为什么技术人才的工资近几年来居高不下？

为什么技术人才的工资近几年来居高不下?

从长远来看，技术型员工工资水平的提高是未来的大趋势，考大学的人太多、而学习做技术工人的人太少有关系。需要技术工人的地方多，而真正有技术的人少，市场供求决定价格是天经地义，结果技术工人物以稀为贵，“全国严重缺乏高级技工”。相形之下，大学毕业生满大街都是，同样是供求决定工资，大学毕业的工资并不高，失业的也有一些。

将技术工人分为高级技师、技师、高级工、中级工、低级工共五等，每等又有高、中、低三价位。比如中、高级催乳师就东莞而言，目前每月工资过万。而中、高级育婴师每月可达3999-5888元。但一个大学毕业生挣多少钱?据我所知，时下比较热门的国际贸易、金融的本科生，毕业后每月挣2000元左右的“一大把”，挣3000多元已属不错。为什么技术工人的工资这么高?

严格说来，并不是每一个人都“有能力”上大学。能力不足而一定要上大学，成本就高。但是，当大学中没有竞争、也没有淘汰时，这种成本就消失了。另外一个问题是，大学不是义务教育，经济上没有能力可暂时不要上。可我们现在的大学，并不要求学生在上学前出示经济能力证明。结果是，家庭境况差的学生入学后，造成学生与学校两难。为何不务实一点，世上有360行，行行有别;人之动手、动脑、动口的能力也分三、六、九等。为何不改革用人制度让劳动力资源的供给与需求无障碍地由市场配置?当人们的观念务实了，当科学的用人制度确立了，恐怕就没有技术工人极度短缺的状况了。

市场经济的最大特点是“认钱，不认人、不认地位、不认权力、不认出身……”。既然如此，理性的经济人为何不去学习一门技术，比如育婴师、催乳师、小儿推拿师、营养师、保育员、营销师等等…来挣更多一点钱才是实际解决问题，技术人员的工资为什么在近几年来一直是居高不下?这恐怕与时下的社会舆论导向有关，现行的一些用人制度大概也“难辞其咎”。