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政府喊你来申请培训补贴 你符合条件吗

时间: 2014-11-03 11:50 来源: 未知条评论

东莞市人力资源局民生领域专场新闻发布会

东莞时间网讯 (记者/叶淑芬)东莞政府喊你来申请培训补贴啦,快看看你符不符合条件!10月29日上午,东莞时间网记者从市人力资源局民生领域专场新闻发布会上获悉,个人不分身份、户籍,只要考取广东省内颁发的资格证书,即可申请培训补贴,补贴标准最高为3500元。

另外,会上透露,市人力资源局与市公安局联合起来,严厉打击欠薪违法犯罪行为。据介绍,市人力资源局已向市公安局移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件71宗。

培训补贴政策引关注

会上,劳动力技能晋升培训补贴政策成为关注焦点。据市人力资源局副局长宁康介绍,东莞市推广该培训补贴政策,实施更加灵活的就业技能培训资助制度,有利于推动资助性技能培训均等化、鼓励个人自主参训。个人不分身份、户籍,只要考取广东省内颁发的资格证书,即可申请培训补贴,补贴标准最高为3500元。

市人力资源局职业能力建设科科长卢静表示,这些资格证书囊括400多个工种,东莞市从2007年开始实施这一政策,截至到今年9月,市内已有60万人拿到了符合条件的资格证书,其中绝大部分市民已经申请了培训补贴。“年龄在16-60周岁的男性、年龄在16-55周岁的女性,拿到资格证书的一年内,在东莞就业或持有东莞居住证,并且资格证书是自费参加培训班或通过自学而获得的,就能向我们申请培训补贴。”卢静补充道。

此外,会上还介绍了多种创新培养模式,加强技能人才队伍建设。其中,通过校企合作、国际合作等多种方式,能有效推进职业教育,例如高技能公共实训中心与香港职业训练局(VTC)签署合作协议,首期开办电镀业环境专业证书课程以及工程技术类、数控模具类、烹调类等课程。市技师学院在全省率先开启中德职业教育合作,引进德国“双元制”职业教育模式,与德国德累斯顿工业大学合作开设中德合作班,设有机电一体化、数控加工、工业产品设计、模具设计与制造、汽车机电、现代物流共6个高职专业,已招收中德合作高职班学生388人。另外,市里通过开展优秀技能人才评选活动,鼓励各行各业技能人才踊跃参与,搭建展示、交流、学习技能的平台,造就一批符合现代制造业需求的能工巧匠。东莞市首届优秀技能人才评选活动评选了刘延海、刘锦兰、罗柱林等26名优秀技能人才,他们在技术创新和技术成果转化为现实生产力方面做出了突出贡献。

致力引进高层次人才

据宁康介绍,近年来我市人才工作亮点纷呈,高层次人才引进培养成效逐步显现。2011年至今,已引进三批共25名创新创业领军人才;评选两批15个创新创业科研团队、93名高层次人才;选拔推荐27名有突出贡献的专业技术人员和高技能人员享受政府特殊津贴。今年来,认定职业技能培训基地21家,组织6.14万人参加资助性技能培训。

在推进高层次人才工作方面,宁康介绍道,东莞目前引进的25名创新创业领军人才中,包括中央千人计划入选者、美国荣誉科学家协会会员等,如首批引进的李涛博士在莞创办东莞市世纪网通信设备有限公司,目前企业年销售已超过3000万元人民币,将于今年12月在新三板上市。为加强省部共建国家级东莞留创园规划建设,加大留学人员创业扶持力度,已成立东莞(松山湖)海外人才工作站,3月份,成功引进由Victor Valcarcel(西班牙国籍)博士为带头人的 “单晶蓝宝石纤维及其增强复合材料创新团队”落户,将在东莞建立起世界唯一的单晶蓝宝石纤维及其增强复合材料的大规模生产制备基地。另外,东莞已设立博士后科研平台55个(其中国家级工作站21个,分站11个,省级博士后基地23个),招收博士后102人。宁康认为,开展高层次人才交流活动,能吸引更多的优秀人才来莞就业创业。2010年至今连续举办四届博士后人才交流洽谈活动,累计组织省内外重点高校110多家次,邀请高层次人才550多人次。据悉,今年12月份将召开 “东莞市海外高层次人才东莞交流大会”。

联合公安局打击欠薪行为

宁康表示,市人力资源局与市公安局联合将规范拒不支付劳动报酬犯罪案件移送交接程序。目前,市人力资源局已向市公安局移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件71宗。“对于存在隐匿财产的有能力支付工人工资但拒付的企业,或者一走了之、弃厂而走的企业,我们收集足够的证据后,通过法制部门的审核,将犯罪案件移交给公安局。”宁康解释道。

据悉,从现在起至2015年2月,市人力资源局、市公安局将在全市联合开展打击拒不支付劳动报酬违法犯罪专项行动,对于已经移送但尚未办结的案件逐一排查、集中清理,查处一批典型案件并向社会公布;与此同时,深入贯彻最高法院、最高检察院、公安部、人社部等四部门关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的部署,着力建立长效工作机制,对于拒不支付劳动报酬违法犯罪行为“露头便打”,形成震慑效果,全力以赴保障劳动者合法权益和守法经营企业的正常生产秩序。

另外,市里还建立欠薪企业主会议制度。市维稳办、市人力资源局联合出台《东莞市欠薪企业主会议制度》,落实镇街处置欠薪属地责任。约谈欠薪企业经营者,现场进行帮扶指导,宣讲政策和法律责任,督促企业制定欠薪支付计划,确保工资支付到位。至目前,全市组织召开了74场欠薪企业主会议。同时,通过开展惯性欠薪企业包案督查,有效解决了一批企业欠薪问题。对于欠薪重大劳动违法行为,还会向社会公布。分两批向社会公布30家严重违反劳动法律法规用人单位,其中欠薪企业26家。参加东莞市守法经营、诚信经营“红黑榜”新闻发布会,公布了12家黑榜企业,其中欠薪企业11家。

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