请登录 免费注册 欢迎访问东莞博宇职业培训学校
扫一扫
更优惠

培训/就业咨询

0769-22989800

育婴师分享:婴幼儿教育之表扬和奖励

时间: 2014-08-31 08:26 来源: 未知条评论

育婴师分享:婴幼儿教育之表扬和奖励

每一位家长对自己的孩子充满期望,力求用最大的努力鞭策孩子不断向上,当孩子的表现与自己的要求相差距离的时侯,家长往往按奈不住心中的“怨恨”,脱口说出一些“过激”的话,这些无意的言谈对孩子的伤害是直接的,但家长却意识不到。

育婴师分享:婴幼儿教育之表扬和奖励


孩子在成长的过程中是急需亲人们的关心及表扬,父母对自己的孩子更多的是需要赞美和呵护,那家长们在日常的生活中如何去表扬孩子呢?下面就是育婴师学员的一个真实案例分享。

六岁的红红不喜欢做家务,为了培养她爱劳动的习惯,父母常常鼓励她:“你要是扫地,就奖励你一元钱”。刚开始,这一方法很灵,红红干起家务十分带劲,连续得到“奖励”,存钱盒里装满了靠劳动“挣”来的钱,可是没过多少天,红红的劳动热情就降低了一半,理由是“我的钱不少了,可以不干了”。父母感到束手无策。

博宇学校育婴师导师分享:其实,解决这个问题很简单,家长适当运用奖励孩子的手段引导孩子进步是符合教育原则的,这种辅助教育手段也会取得良好的效果。关键是如何奖励,怎样奖励才能使孩子真正发扬自己的有点,改正不足,我们提倡对孩子多鼓励、少惩罚,但运用时要适时和适度。对孩子的奖励方法是多种多样的,精神奖励与物质奖励同样可以起到激励的作用,但是精神奖励的作用会更加持久,因为,物质的满足很容易达到,常用金钱奖励孩子,会使孩子产生对物质欲望的追求,为了满足一时的欲望暂时按成人的要求去做,这种动机不会维持多久。

育婴师导师提倡以精神奖励为主,例如:当孩子进步了家长可以投去赞许的目光,可以带他去公园玩或看电影,满足他精神的需要,还可以赠送他图书、玩具等。切忌用纯粹的吃喝或金钱来奖励孩子,那样会带来不良的后果。

育婴师导师同时也提到,对孩子的表扬和奖励不要过于频繁,要让孩子懂得珍惜别人给予奖励,再有就是对不同个性的孩子应采用不同的奖励方式,如对胆子小、能力稍差的孩子要多鼓励,只要他有点滴的进步,做为父母的我们要大大地肯定与表扬,使其提高自信心,而对自满情绪高的孩子,做为父母的我们对他的奖励要适当、要节制。在表扬与奖励孩子进步的同时,最好指出他的努力方向,让孩子确立新的目标,这一点也是很重要的哦!

相关阅读:

Responsive image